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  當前位置:人才招聘

公司人才策略 :
1、 公司視人才為最可寶貴資源,把人力資本作為公司最重要的競爭優勢,把人才戰略列入公司的整體發展戰略;
2、 注重人才的開發與培養,幫助員工科學規劃職業生涯,根據員工的特長和潛質,建立橫向和縱向的職業晉升通道;
3、 公司注重人才的激勵與發展,對核心骨干人員,給予股權和紅利,實施購房購車的資助計劃;除了基本的社會保險外,對業績突出的人員,還有送出去培訓、外出旅游、帶薪年假、贈送商業保險等福利;
4、 品格重于能力。看中勤奮吃苦、腳踏實地、誠實守信的品格,欣賞有責任心、有堅韌性、有大局意識的人才,注重開拓意識、創新意識、服務意識的培養 ;
5、 不重學歷,不看文憑,不要夸夸其談,注重實際工作能力,注重細節和過程,用事實說話,用業績論英雄。

公司人才招聘 :
  職位名稱:  招聘客服人員    [應聘此崗位]
  工作地點:  深圳市南山科技生態園
  工資待遇:  面議  發布日期:  2017-7-3
  需求人數:  2  有效天數:  365
  招聘要求:

崗位職責:1、充分了解客戶需求細分客戶類型,進行分級服務管理,分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;2、根據銷售、服務等業務需求處理數據,提供有效報告;3、具備一定的文案寫作能力任職資格:1、相關工作經驗2年以上;2、良好的溝通及語言表達能力,有獨立分析、思考解決問題的能力;3、能承受較強的工作壓力,有良好的學習能力;4、有效進行溝通和協作的能力,組織能力/應變能力較強;5、熟練應用Office辦公軟件;工作時間:一周五天制

 


  職位名稱:  風險管理專員    [應聘此崗位]
  工作地點:  廣東深圳
  工資待遇:  面議  發布日期:  2011-1-20
  需求人數:  3  有效天數:  60
  招聘要求: 職責:為企業單位和個人提供全方位的風險管理服務,幫助客戶規避可能存在的各種風險。
提供待遇:工資+獎金。
要求:1)22-30歲,性別不限,現居住在深圳;
         2)思路敏捷,善于捕捉客戶需求
         3)具有較強的語言表達能力和交際能力
         4)對于勇于挑戰自我的人士實行下有保底,上不封頂的優厚待遇。

  職位名稱:  渠道開發人員    [應聘此崗位]
  工作地點:  廣東深圳
  工資待遇:  面議  發布日期:  2011-1-18
  需求人數:  5  有效天數:  60
  招聘要求: 職責:開發并且維護銷售渠道,包括貨物運輸保險、旅行保險、財產保險、責任保險的渠道開發與維護。
提供待遇:固定薪金+獎金
要求: 1)22-30歲,性別不限,現居住在深圳;
    2)大專及以上學歷,英語口語良好;
    3)思路敏捷,善于捕捉客戶需求;
    4)具有較強的語言表達能力和交際能力;
    5)對于勇于挑戰自我的人士實行下有保底,上不封頂的優厚待遇。

  職位名稱:  業務內勤    [應聘此崗位]
  工作地點:  廣東省深圳市
  工資待遇:  面議  發布日期:  2011-1-12
  需求人數:  1  有效天數:  60
  招聘要求:

職責:承擔保險業務的出單等內勤業務;保險業務的續保;保險業務的其它后期服務。
提供待遇:固定薪金.

要求: 
      1、22-35歲,性別不限,現居住在深圳;熟練掌握計算機辦公軟件,打字速度每分鐘不小于30個字;
      2、具有服務行業工作經驗,具有與客戶較強的溝通能力;
      3、具有較強的人際關系處理能力和組織協調能力,有良好的團隊合作精神和溝通能力;
      4、有較強的保險方面的專業知識,有保險代理公司工作經驗優先。




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